Knyga apie kitokį įmonės valdymą ir darbo organizavimą, bet ji įtraukė ir nepaleido iki pat paskutinio puslapio.. Skaitant, daug kas atrodo atitolę nuo tikrovės, nes praktikoje juk susiduri su kitais įmonių valdymo principais, bet tuo pačiu esi tikras, kad būtent daug kas taip ir vyksta, kaip yra aprašoma... Gal todėl prieštaringi jausmai užpuola skaitant šią knygą, kad pačiai teko dirbti įmonėje, kur buvo tiek daug teigiamo ir įkvepiančio darbui, jog visas dienas norėjosi praleisti dirbant, ir nebuvo jokio skirtumo ar tai pirmadienis, ar šeštadienis...
Šios knygos autorius ir įmonių grupės pagrindinis akcinininkas labai teisingai save apibūdina – katalizatorius. Todėl baigiant skaityti knygą galvoje šmėžavo klausimas – tai kaip bus, kai „katalizatoriaus“ nebebus? Ar užkurtas verslo valdymo modelis veiks ir toliau taip kaip dabar yra sukurtas, ar visgi, nesant pagrindiniam vedliui įmonėje, bus chaosas arba grįš eiliniai „laikai“?
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą